Selbst wenn man in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht, ist der Job keineswegs sicher. Karriere.de hat die wichtigsten und häufigsten Kündigungsgründe zusammengestellt:
Unbefristete Jobs: Vor Kündigungen keineswegs sicher – karriere.de.
Hierzu gehört nicht nur die betriebsbedingte Kündigung wegen eines Stellenabbaues oder die fristlose Kündigung wegen einer Straftat. Auch fehlende Bereitschaft zur forbildung, dauernde unterdurchschnittliche Leistungen oder Krankenstand können dazu gehören. Eine Kenntnis der gängigen Rechtsprechung zum Thema Kündigungsschutz ist daher von Vorteil.
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