Die häufigsten Kündigungsgründe

Selbst wenn man in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht, ist der Job keineswegs sicher. Karriere.de hat die wichtigsten und häufigsten Kündigungsgründe zusammengestellt: Unbefristete Jobs: Vor Kündigungen keineswegs sicher – karriere.de. Hierzu gehört nicht nur die betriebsbedingte Kündigung wegen eines Stellenabbaues oder die fristlose Kündigung wegen einer Straftat. Auch fehlende Bereitschaft zur forbildung, dauernde unterdurchschnittliche Leistungen oder

Kontenpfändung – was nun ?

Eine Informationsbroschüre mit Tipps habe ich in meinem Insolvenz- und Schuldnerberatungs-blog hier zum download hinterlegt. [picapp align=“none“ wrap=“false“ link=“term=Bank+Account&iid=166475″ src=“0162/5a443bc5-7e4e-4bac-bc9c-049578af10de.jpg?adImageId=8431734&imageId=166475″ width=“337″ height=“506″ /]