Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Konflikte am Arbeitsplatz sind zahlreich – und vielschichtig. Diese Seite: Quelle: Conflict resolution in the workplace at its finest | HRD Asia hat nicht nur die wesentlichen Problempunkte aufgezeigt, sondern gleichzeitig auch Lösungsansätze mitgeliefert. Es geht im Kern darum, dass die verschiedenen Akteure einer Konfliktsituation genau benannt sein müssen – und deren Rollen im Unternehmen… Konfliktlösung am Arbeitsplatz weiterlesen

Die häufigsten Kündigungsgründe

Selbst wenn man in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht, ist der Job keineswegs sicher. Karriere.de hat die wichtigsten und häufigsten Kündigungsgründe zusammengestellt: Unbefristete Jobs: Vor Kündigungen keineswegs sicher – karriere.de. Hierzu gehört nicht nur die betriebsbedingte Kündigung wegen eines Stellenabbaues oder die fristlose Kündigung wegen einer Straftat. Auch fehlende Bereitschaft zur forbildung, dauernde unterdurchschnittliche Leistungen oder… Die häufigsten Kündigungsgründe weiterlesen