Interkulturalität und Konfliktlösung

Der nachstehend zitierte Artikel aus Harvard befasst sich damit, wie kulturelle Barrieren in Verhandlungen überwunden werden können: Quelle: How to Overcome Cultural Barriers When Negotiating Abroad Dabei setzt der Artikel nicht auf der Idee eines Mediationsverfahrens auf, sondern beschreibt die Möglichkeiten plastisch an einem Beispiel zu Vertragsverhandlungen. Aus mitteleuropäischer Sicht scheinen die Hürden im gewählten„Interkulturalität und Konfliktlösung“ weiterlesen

Empathie

Der heutige Netzfund zu Konflikten und ihrer Lösung befasst sich mit der Empathie – genauer gesagt, mit den Fragen, wie wir Themen und Problemstellungen diskutieren. Quelle: Empathy — Chelsham Dabei wird dem Begriff der Empathie nachgespürt. Daraus ergibt sich die Erkenntnis, dass Empathie bei der Konfliktlösung nicht nur unterstützend wirken kann, sondern auch mit ein„Empathie“ weiterlesen

Diane Levin’s mediation-channel

Das ist ein recht interessant gemachtes Projekt der im Großraum Boston arbeitenden Mediatoren-Kollegin Diane Levin. In ihrem blog richtet sie den Blick auf die Mediation genauso wie auf artverwandte alternative Konfliktbewältigungsmethoden. Hier habe ich dieses Blog verlinkt. Besonders spannend finde ich den Anspruch, auf die Konfliktmanagement-Methoden den Blick aus verschiendenen Winkeln zu richten: Nämlich aus„Diane Levin’s mediation-channel“ weiterlesen

Robin Meyer-Lucht: lesenswert und diskussionswürdig

Diesen Beitrag zum Thema Urherberrechtsverletzung und Kostenlos-Kultur habe ich hier gefunden. Er focussiert auf 10 Thesen und ist absolut lesenswert und diskussionswürdig. Wenn mehr Zeit ist, schreibe ich mehr dazu – bis dahin bleibt auf alle Fälle mal der Merkposten stehen.