Die Pause während der Arbeitszeit

Das Arbeitszeitgesetz sieht vor, dass der Arbeitgeber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Pausen gewähren muss. In diesen Pausen kann der Arbeitnehmer tun und lassen, was er will und braucht auch nicht in Rufbereitschaft zur Verfügung stehen. Die FAZ weist hier auf ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts in Köln hin. Wenn der Arbeitgeber nur pauschal Pausen vorsieht

Fristlose Kündigung wegen überzogener Pausen

Fristlose Kündigung wegen überzogener Pausen Das Hessische Landesarbeitsgericht hat jetzt entschieden, dass einem Mitarbeiter, der nachhaltig die Pausen überzieht, fristlos gekündigt werden dürfe.

Fortbildungsmarathon

Die Kanzlei muss die nächsten Tage unbesetzt bleiben. Grund ist der Fortbildungsmarathon im Herbst. Dieses Wochenende kommt es besonders dick: zuerst der Stuttgarter Mediationstag, dann geht es nach Halle /Saale zum Familienkongress. Das blog macht eben auch solange Pause 🙂