Konflikte entstehen aus den unterschiedlichen Gründen. Sie können sich bei ungehindertem Fortgang zu ernsthaften Problemen und Auseinandersetzungen auswachsen. Häufig steht am Ende eines solchen Konflikts eine gerichtliche Auseinandersetzung.
Bei der Mediation und anderen Formen der Konfliktbearbeitung geht es nicht darum „Recht zu haben“ oder „Recht zu bekommen“ – sondern darum, den Konflikt zu bearbeiten – und die Gründe für diesen Konflikt ebenso zu erhellen wie die Möglichkeiten, hier Lösungen zu erarbeiten.
Dabei bewegen wir uns natürlich auf dem Boden des geltenden Rechts. Eine Rechtsberatung, insbesondere eine Bewertung von etwaigen Erfolgsaussichten eines Rechtsstreites gehören zur klassischen anwaltlichen Tätigkeit. Diese werden bei uns nicht angeboten.
Im Unterschied zur gerichtlichen Auseinandersetzung kommt es aber entscheidend darauf an, warum es zu den Differenzen gekommen ist, und wie diese lösungs- und ergebnisorientiert zu lösen sind. Gerade in gerichtlichen Verfahren kommt es häufig darauf an, dass der zu bewertende Sachverhalt auch dargelegt und bewiesen werden kann. Oftmals ist daher die Rechtslage nicht so eindeutig, wie sie sich zunächst zu ergeben scheint.
Auch kann eine gerichtliche Auseinandersetzung mitunter kontraproduktiv sein, insbesondere, wenn es darum geht, eine Konfliktsitutation einzudämmen und nicht eskalieren zu lassen.
Herr Hoheisel-Gruler ist ausgebildeter Mediator. Gerade die Mediation eigent sich in vielfältiger Weise, schnell einen interessengerechten Weg zu finden und so die Konfliktsituation zu beseitigen.
Im Rahmen der Konfliktbearbeitung findet keine gesonderte Rechtsberatung statt.
elfstricheins 
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